Как проводится профориентация для взрослых?
Расскажу на примере из жизни. Конечно, никаких имён, никаких личных подробностей)
Женщина, лет, может, сорока. Двадцать из них проработала бухгалтером. И очень это занятие ей надоело... Спрашиваю, как так вышло, что Вы выбрали эту профессию? Да я, говорит, и не выбирала. Когда окончила школу, а окончила хорошо, родители сказали, что надо поступать в институт. Особых интересов у меня не было, поэтому родители сами определили меня на экономический факультет. Решили, что бухгалтеры всегда нужны, всегда будет работа, будет и заработок.
В общем-то, родители рассудили правильно. Дочь стала хорошим бухгалтером, на работе её ценили, зарплата была очень даже хорошей, в доме достаток. Но... Постепенно эта работа начала становиться всё более нелюбимой. Вот неприятны эти цифры, эта документация, постоянные визиты в налоговую. И, спустя двадцать лет безупречной работы, женщина задумалась о смене вида деятельности.
Обычно обратившимся ко мне за консультацией по профориентации я предлагаю выполнить несколько тестов. Для профориентации я собрала три теста в единую батарею, там и Дифференциально-Диагностический тест Климова Е.А., и два личностных теста. ДДО позволяет выявить сегодняшние интересы обратившегося человека, личностные выявляют особенности темперамента и характера. На основе этих данных мы уже с клиентом и работаем.
В этот раз тесты показали, что человек она очень творческий, любит природу, очень целеустремлённая и самостоятельная. То есть, она вполне сможет и на фрилансе работать и зарабатывать. Обсуждали, где и как она сможет применить имеющиеся у неё интересы, таланты, целеустремлённость, как получить новую специальность.
В результате консультации клиентка составила свой собственный план развития своей карьеры. Она определила направление, в котором хочет двигаться теперь, определила, где и как будет учиться, даже загорелась идеей написать собственный бизнес-план) Но это будет "уже другая история"